Выплата материальной помощи госслужащим при вступлении в брак

Содержание

  • Правовые основы выплаты
  • Примеры выделения материальной помощи
  • Порядок оформления матпомощи
  • Отдельные проблемы

Во многих объявлениях о вакансиях часто указывается заработок, состоящий не только из оклада и премий, но и материальной помощи. Наименование этой выплаты ставит в тупик не только самих работников, но и специалистов, выполняющих расчеты. Давайте уточним правовую природу таких сумм и разберемся, входит ли материальная помощь в средний заработок при исчислении различных компенсаций и пособий, например, в расчет среднего заработка при сокращении. Правовые основы выплаты Одним из главных заблуждений служит мнение о том, что материальная помощь устанавливается нормами ТК РФ. Этот документ не предусматривает таких выплат. Ст. 135 ТК РФ перечисляет лишь составляющие заработка сотрудника.

Kursak.net

Важноimportant
Алгоритм расчета отпускных такой же, как и при расчете в случае предоставления основного ежегодного отпуска:

  • Расчет дохода за год. В доход включаются все начисления по оплате труда, за исключением отпускных прошлого периода, начислений по листкам нетрудоспособности, командировочным, доплат до окладов за дни командировки и так далее.
  • В случае повышения оклада в целом по предприятию в расчетном периоде, весь доход за год, учитываемый при расчете, корректируется на коэффициент.
Его можно рассчитать, разделив новый оклад на старый. А затем сумма заработка, которая была до повышения, умножается на найденный коэффициент.
  • После того, как сформирован доход за год, который используется в расчете, определяется количество дней, отработанных за двенадцать месяцев.
    За основу берется усредненное количество дней в месяц – 29,3.
  • Правила о порядке премирования, оказания материальной помощи

    Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то, общему правилу, оплата производится в последний рабочий день перед отпуском. Налог на доходы физических лиц с отпускных удерживается и перечисляется в бюджет налоговым агентом, в роли которого выступает организация.

    Инфоinfo
    Материальная помощь Если в коллективном договоре или, например, положении об оплате труда предусмотрена выплата материальной помощи, то работник может обратиться с заявлением к руководителю о предоставлении таковой в связи со вступлением в брак. После рассмотрения заявления руководитель издает распоряжение или приказ, а работник получает денежные средства.
    Образец заявления на выплату материальной помощи: Образец заявления на выплату материальной помощи Форма приказа: Приказ об отпуске (образец) Безусловно, выплата материальной помощи – это право, а не обязанность руководителя.

    Виды и порядок оформления материальной помощи по тк рф

    • Политика предприятия может предусматривать доплаты к отпуску. Зачастую такая практика встречается в организациях, расположенных на территориях с суровыми климатическими условиями.

      А вот начисляется ли на материальную помощь районный коэффициент, узнайте тут. Расчет материальной помощи к отпуску производится на основании локальных актов организации.

      Распространена практика, когда компания обусловливает доплату сотрудникам, обладающим определенным корпоративным стажем. Это делается в целях обеспечения стабильности штата.

    • Сотрудницам, ставшим мамами, может предоставляться материальная помощь в декретном отпуске.
      Такая практика призвана убедить работницу не покидать предприятие и вернуться на свое место после окончания отдыха.
    • В ряде компаний выплаты осуществляются в связи с наступлением тех или иных жизненных обстоятельств.

    Брачный договор для лиц, вступающих в брак

    Вниманиеattention
    Приказ о предоставлении отпуска Т-6 В нем отражается период отпуска и количество дней. Работнику необходимо ознакомиться с данным приказом под роспись.
    Как отмечается в табеле? На основании приказа на отпуск кадровая служба, или сотрудник, отвечающий за кадровое делопроизводство на предприятии, отмечает в табеле по учету рабочего времени дни отпуска на свадьбу следующим образом:

    • Код БС ставится при предоставлении до 5 рабочих дней при регистрации брака согласно ТК РФ.
    • Код ДО указывается при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на основании локального акта, который оформлен в организации (например, коллективный договор).

    Особенности оплаты Особенности оплаты за дни Оплата отпуска на свадьбу возможна при предоставлении именно дополнительного отпуска, который на предприятии предусмотрен с оплачиваемыми днями.

    О материальной помощи в деталях

    Настоящее Положение о фонде помощи устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации студентов Учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины».

    • Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации студентов Учреждения образования «Гомельский государственный университет имени Франциска Скорины» и членам их семей.
    • Распорядителем средств фонда помощи является руководящий орган профсоюзной организации.
    • Фонд помощи формируется из:
    • членских профсоюзных взносов в размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации; поступлений денежных средств из Резервного фонда профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения.

    Если же в месяце не все дни были отработаны, то 29,3 делится на количество всех календарных дней в месяце и умножается на отработанные календарные дни. Например, если работник 14 дней был в ежегодном оплачиваемом отпуске в октябре, а этот месяц попадает на расчетный период, то расчет ведется по формуле 29,3:31*(31-14). Т.е. 16,15 календарных дней учитывается при расчете отпускных за месяц октябрь.

    • Определяется средняя заработная плата за один день: сформированный доход за двенадцать месяцев делится на календарные отработанные дни.
    • Подсчитывается сумма: средняя дневная заработная плата умножается на количество дней дополнительного отпуска.

    Оплата дополнительного отпуска в связи с бракосочетанием производится не позже, чем за три дня до его начала.


    Leave a Comment